富邦金今年則預計招募20至25名儲備幹部（Management Associate, MA），首場校園巡迴說明會已於日前在中山大學開跑，陸續將在成大、政大、台大、交大、中央等學校展開一連串校園巡迴說明會。

富邦金控人力資源處代處長陳建勳表示，應徵資格除了具備研究所以上學歷、流利的語文能力等條件外，人格特質也很重要。因應公司業務成長迅速及具開創性之特性，期待個性積極主動、勇於承擔責任，具強烈企圖心和樂於接受挑戰的研究所以上學歷之應屆畢業生或工作經驗未超過兩年的菁英前來挑戰。

年輕銀行家培育計劃為期兩年、共分為三個階段。第一階段為新進人員訓練期，第二階段是員工將在所屬的事業單位內，參與不同性質的工作，體驗實際的業務運作。在最後第三階段，員工將有機會前往亞太區域之國家與其他國家的同仁學習或合作，增進國際視野並建立國際人脈，奠定未來發展基礎。