在一家歐洲機構擔任台灣私人銀行家的吳先生表示，他過去一年內接到超過20次獵才業者的詢問，分別代表台灣、香港、新加坡及瑞士的金融機構，是他十年職涯裡最積極的攬才行動。 這種供需錯配凸顯台灣希望建立財富管理中心目標的瓶頸。優仕得顧問（U-Catch）創辦人鄭德賢指出，台灣的合格人才依然非常少，私人銀行家嚴重供不應求。 隨著搶才大戰白熱化，跳槽也變更常見。藝珂的Iris Chen說：「他們可能會在一家銀行待上兩三年，如果情況不順，就跳到另一家，然後再下一家。」 中信銀行與波士頓顧問公司（BCG）今年稍早的報告指出，台灣家庭總財富將在2029年前達到9兆美元，高於去年的約7兆美元。渣打表示，光是今年1月的新開財富管理帳戶就成長「好幾倍」，使台灣市場成為該銀行全球獲利最高的三大財管市場之一。 台灣富豪對管理資產的迫切感日漸提高，亞洲私人銀行業也正從傳統僅銷售商品，轉型為深耕客戶關係與提供財富傳承的專業。法國巴黎銀行（BNP Paribas）台灣財富管理主管許哲崑表示：「AI正助長台灣『新錢』階級的崛起，客戶愈來愈常問一個關鍵問題：我要如何把財富傳承給下一代？」